CSR
Vi tager ansvar
Hos JCD tror vi på, at dem der har evnen også har forpligtelsen. Derfor tager vi vores sociale ansvar alvorligt.
Vi er langt fra i mål. Hver dag arbejder vi hårdt på at sætte et mindre aftryk på klimaet og et større præg på vores kunder, løsninger og kollegaer.
Vi støtter udsatte børn og deres familier
I 2013 stiftede vi foreningen Gestus Nord i samarbejde med en række nordjyske virksomheder og organisationer.
Gestus Nord hjælper hvert år økonomiske trængte børn og deres familier i hele Nordjylland. Foreningen hjælper gennem hele året med en lang række tiltag, herunder akut hjælp, konfirmationsstøtte, julestøtte, afholdelse af fødselsdage, mentorkorps og lignende.
Gestus Nord har sin egen camp lidt uden for Aalborg, hvor børn fra hele Nordjylland kan holde sommerferie, tage på udflugt eller deltage i sociale arrangementer.
I dag er JCD Erhvervspartner, og støtter Gestus Nord derigennem. I dag er der over 80 erhvervspartnere tilknyttet Gestus Nord.
Læs mere om Gestus på gestusnord.dk
Fokus på sundhed og trivsel
Hos JCD passer vi på hinanden - både på arbejde og i fritiden.
Vi tror på, at glade kollegaer er altafgørende for at kunne levere de bedste resultater til vores kunder og at have størst mulig arbejdsglæde. Både i arbejdstiden og når vi holder fri.
Vi har fokus på arbejdsglæde, personlig udvikling og mental og fysisk sundhed.
Hos JCD A/S har vi et væld af muligheder
- Sundhedsforsikring
- Paddel-klub
- Løbe-klub
- Sociale arrangementer
- Faglige arrangementer
- Ski- og storbytur
- Mulighed for respekttid i arbejdstiden
- Høj fleksibilitet mellem arbejdsliv og fritid
Igennem året holder vi trivsels- og medarbejderudviklingssamtaler for at sikre os, at nærmeste leder og medarbejder altid har en god dialog omkring sundhed, trivsel, arbejdsglæde og personlig udvikling.
Elever, skolepraktik, uddannelse og efteruddannelse
I mere end 30 år har vi arbejdet med digitale løsninger. Vi ved derfor, at det kræver de rette medarbejdere og kompetencer til opgaven - nu og i fremtiden.
Derfor har vi siden 1991 haft stor glæde af elever, lærlinge, praktikanter og skolepraktikanter fra forskellige uddannelsesinstitutioner.
JCD Karriere
I 2022 indførte vi vores eget graduate-program JCD Karriere. Et graduate-program hvor nyuddannede og kandidater med få års erfaring får mulighed for at stifte bekendtskab med JCDs afdelinger; Microsoft Dynamics, Web og Modern Workplace.
Uddannelse
I en verden i konstant forandring er det vigtigere end nogensinde før, at vi fokuserer på vores kollegaers uddannelse og efteruddannelse. Vi tror nemlig på, at uddannelse bidrager til glade kollegaer, høj faglighed og ikke mindst bedre løsninger til vores kunder.
Nedbringelse af vores klimaaftryk
Vi værner om vores omverden, vores klode og den natur vi alle er en del af - både i hverdagen og når vi holder fri.
Derfor har vi hos JCD A/S et konstant fokus på at nedbringe vores klima- og CO2-aftryk i alt, hvad vi gør.
Nedbringelsen af vores klimaaftryk sker på flere områder, bl.a.:
- Løbende at udskifte vores kollegaers udstyr med nyt lav-energi-klasse udstyr
- Rådgive vores kunder om de mest klima- og strøm-besparende løsninger
- Løbende energi og varme-optimering på egne lokationer
- Løbende investeringer i intelligent styring af el, lys og varme
- Investering i el-ladestandere
- Løbende fokus på CO2-aftryk i forbindelse med transport og mødeaktivitet
Vores konstante fokus på klima og CO2-aftryk har resulteret i, at vi med 2 fysiske lokationer, egen døgnovervåget server- og hosting-miljø og 70+ medarbejdere hver måned forbruger under 12 kg CO2. pr. medarbejder i el.
Det er et skridt på vejen - vi arbejder kontinuerligt på at kompensere for vores klimaaftryk.
Vi reducerer madspild hos JCD
Hos JCD har vi fokuseret vores indsats på at reducere madspild.
Hver dag laver JCDs kok mad til mere end 70 kollegaer og de gæster, der besøger JCD.
Derfor har vi udviklet en applikation til frokostregistrering, hvor alle medarbejdere skal angive, hvilke dage de spiser i kantinen hos JCD den kommende uge.
Medarbejderne kan tilmelde sig direkte i appen eller via mail, hvor de også modtager en reminder.
På den måde har vores kok de bedste forudsætninger for at indkøbe og forberede mad til det rette antal medarbejdere - hver dag.
Dermed reducerer vi dagligt madspild.
